完全成果報酬型・介護業界特化型人材紹介サービス
かいごの転職

人材不足問題が慢性化する中でただでさえ大変な介護業界の採用活動ですが、 苦労して入職までこぎつけたのにも関わらず、 働き始めた後に「あれ?なんか違った。」と思った経験はありませんか? これは採用側と求職者側の事前の情報共有が圧倒的に不足していることが原因です。

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悩み

もし今、あなたが介護の現場でこんなお悩みをお持ちのようでしたら
ぜひ!「かいごの転職」へご相談ください。

特典の説明

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こちらの特典は4月30日までの限定特典となりますのでぜひ!

介護職員の採用でお困りの方は今すぐに下記よりお申し込み下さい。
期限を一日でも過ぎてしまった場合は、今回のキャンペーンの適用が一切できなくなりますのでご了承下さい。

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「かいごの転職」を利用するメリット

完全成果報酬型・介護業界特化型人材紹介サービス
「かいごの転職」

を利用して採用活動を行うと、

「かいごの転職」では、医療福祉の専門家にしかできない
「本当に必要な人材紹介サービス」を提供します

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私たちの想い

「かいごの転職」を運営するのは長年に渡って医療福祉業界で様々なサービスを実施してきたESTcorporationです。介護施設内のレクリエーション代行サービスや訪問看護ステーションの運営、自治体の高齢者向け介護予防教室の受託などを継続してきた中で、制度改正による煽りや閉鎖の危機に瀕するほどの人材不足などの悩みを「現場の声」として間近に感じてきました。常に「現場」との関わりを重視してきた会社が行う「人材紹介サービス」だからこそ、皆様がどんな悩みを抱え、どんな人材を求めているかをしっかりと受け止めて、求職者との適切なマッチングを行うことができるのです。

弊社のスタッフの一人に実際に介護業界で6年ほど、訪問介護や施設での介護を行っていたものがいます。そのスタッフが「サービスの質を高めようとしても人員不足でできない」という問題や、「現在の事業の収入だけでは本当の意味で利用者に満足してもらえるサービスができない」という現実を目の当たりにした上で、立ち上げたサービスが先ほどお話した施設内レクの代行サービス「レクサポ」です。これは陶芸家やプロの演奏者、介護予防運動指導者などの専門的な技能を持った講師が介護職員の皆様の代わりに日々のレクを実施するサービスなのですが、導入してくださった施設の方からは「職員の負担が減った」「入居者の満足度が上がった」というお声をいただいています。もうすぐサービス開始から1年が経過するのですが一都三県では250施設ほどで導入をしていただき一定の効果を生み出せていると自負しております。

しかし、サービスを続ける中でこういったアプローチでは解消できない問題を改めて目の当たりにしてきました。それが、誰も代わりに行うことができない「日々の介護サービス」や「施設内の雰囲気作り」です。この部分に関してはどうしても施設内の職員の皆様が作り上げていく必要がありますし、最も入居者やサービス利用者の方々が重要視しているところであると思います。

そこで、改めて露呈した「日々の介護の質の向上」に対しての解決策を提示するべく「本当に必要な人材のマッチング」を目指して始めたのが介護業界特化型の人材紹介サービス「かいごの転職」です。職員の皆様の手でしか解決できない問題はレクサポを始めとする「人材の専門家」である私たちエストコーポレーションにぜひ!お任せ下さい。

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